岗位职责：
1.负责行政人事全面管理，制定并执行相关制度流程。
2.组织招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试筛选及录用管理。
3.统筹员工培训与发展，设计培训计划并评估效果。
4.管理薪酬福利体系，确保薪资核算准确、福利政策落实到位。
5.处理员工关系，协调劳动争议，营造积极工作氛围。
6.负责行政后勤保障，包括办公环境维护、物资管理及会务安排。
7.完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2.3-5年以上行政人事管理经验，有同行业经验优先。
3.熟悉招聘、培训、薪酬福利等模块，能独立处理员工关系。
4.具备良好沟通、协调和团队管理能力。
5.工作认真负责，抗压性强，严守职业操守。