岗位要求
1. 负责物业员工招聘、培训及绩效考核工作。
2. 处理员工关系，协调解决各类人事问题。
3. 制定并执行物业人事相关制度与流程。
任职要求
1. 人力资源管理本科及以上学历。
2. 熟悉六大模块，具备 3 年以上物业人事经验。
3. 沟通协调能力强，抗压性好，有亲和力。