岗位职责：
1、负责安徽悟远业务团队的招聘工作，确保人才匹配度与企业文化相契合；
2、制定并执行员工培训与发展计划，提升团队整体能力；
3、开展绩效管理，通过定期评估促进员工成长与团队效率；
4、处理员工关系，维护良好的工作氛围，支持业务团队发展；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备1年以上HRBP相关工作经验，有制造业或服务业背景者优先；
3、优秀的沟通协调能力，能够建立有效的跨部门合作关系；
4、熟悉国家劳动法律法规，具备较强的问题解决能力。