岗位内容：
全面统筹人事行政部门，落实执行公司各项规章制度。

任职要求：
1. 5年或以上的人事行政主管经验；本科以上；30-40岁
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。