为出海企业提供灵活用工解决方案。通过定制化的雇佣架构设计，帮助公司在无实体情况下合法雇佣海外员工，规避跨境用工风险。

职责：
1. 方案设计：根据公司业务模式（如远程团队/海外办事处）设计最优雇佣方案；
2. 全生命周期管理：从需求调研到服务落地，确保100%合规交付；
3. 资源整合：协调法律、税务等跨部门资源，提供一站式服务；
经验与要求：
1. 3年以上EOR/PEO服务经验，熟悉至少5个国家的雇佣法规；
2. 具备B2B咨询能力，过往服务过500人以上规模出海企业者优先；
3. 持有SHRM-CP/SPHR等国际人力资源认证者优先。