1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先。
2. 5年及以上相关工作经验，具备国家电网（含下属省/市公司）人力资源部、组织部相关项目实操经验者优先。
3. 熟悉国家电网干部选育管用、党员管理、人才发展、党建考核等核心业务流程，了解国家电网组工工作相关政策规范及数字化转型要求（如数智组工平台类项目）者优先。
4. 具备较强的需求挖掘、分析与转化能力，能精准把握客户核心诉求，独立输出高质量的需求分析报告与解决方案文档；熟悉咨询项目或数字化项目全流程管理，具备独立的方案设计与项目落地推进能力。
5. 具备优秀的沟通表达、宣讲培训及商务谈判能力，能与国家电网各级单位客户顺畅对接，精准传递方案价值；具备较强的学习能力、问题解决能力与抗压能力，可快速适配政策及需求变化，高效完成多任务并行工作。