岗位职责：

1.负责人力资源外包服务项目整体管理，梳理各项业务交付流程和交付标准，提升运营效率和服务质量；

2.负责项目人员管理，包括人员招募、培训、驻场人员日常管理等工作；

3.负责日常客户对接服务，包括但不限于客户需求对接、分析，日常问题咨询解答，项目款项收支等。

4.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.2年及以上人力资源外包项目管理经验，熟悉人力资源外包项目管理，有财税外包项目经验优先；

3.具备出色的沟通能力、服务意识和抗压力。