1、年龄28---45岁，男女不限，人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历，3年以上工作经历，气质形象佳；2、熟悉薪酬考核管理，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；3、掌握国家有关人力资源和劳动保障的法律、法规，熟悉日常人事管理的业务流程；4、出色的口头表达、文字写作、阅读学习能力；5、出色的组织能力、沟通能力、应变能力、团队训练能力。