岗位职责：

1．全面负责公司行政与人力资源体系的规划、建设、实施与优化，确保部门工作与公司战略目标一致。

2．制定、修订并监督执行公司各项行政人事管理制度、流程及工作计划。

3．统筹人力资源管理工作，包括但不限于招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系与企业文化建设。

4．负责公司行政管理体系的运行，包括固定资产、办公环境、行政采购、后勤保障、会议活动及文书档案管理。

5．协调内外部关系，处理重要行政人事外联事务，确保公司运营的合规性与顺畅性。

6．指导、监督与考核下属工作，提升团队专业能力与工作效率。

7．完成上级领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1．本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业。

2．党员优先，35岁以下，五年以上行政人事管理工作经验，其中三年以上部门负责人经验者优先。

3．精通人力资源各模块及行政管理实务，熟悉国家及地方相关劳动法律法规、政策。

4．具备优秀的战略思维、组织协调能力、领导力和团队管理能力。

5．出色的沟通表达能力、分析判断能力及解决复杂问题的能力。

6．具备较强的责任心和抗压能力，工作严谨细致，原则性强。

福利待遇：

1．工作时间：周一至周五 8:30-12:00 13:30-17:30。

2．职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、工作餐、五险。

联系方式：*************