岗位职责：
1.员工关系管理：协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续；维护员工花名册和档案；处理员工日常咨询和诉求 。
2.培训与考勤：辅助组织员工培训活动，包括前期准备、现场支持等；协助进行员工考勤管理，统计考勤数据。
3.薪酬绩效：协助制作工作表，提交工资发放流程。协助开展线上考核工作。
4.其他事项：完成上级领导交办的其他事宜。
1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源专业，2025年应届毕业生。
2.知识技能：熟悉基本人力资源管理知识和流程，熟练使用 Office 等常用办公软件，了解劳动法律法规 。
3.能力素质：具备良好的沟通能力，工作细致认真，有责任心和较强执行力，拥有团队合作精神，学习能力强，适应力较好 。
4.时间要求：全职实习，预计3月底到4月初到岗。
5.其他要求：中共党员优先、具备学校社团工作经历优先。
6.通过面试后签订三方协议，2025年7月签订劳动合同正式入职。