岗位职责：
1、负责社会招聘工作执行和招聘配置，编制管理和人效管理工作，确保招聘工作的顺利进行；
2、参与校园招聘活动的策划与执行，确保有效吸引潜在候选人；
3、协助进行招聘流程优化，提高招聘效率和质量；
4、参与面试安排、简历筛选及初步沟通等工作。
岗位要求：
1、具备5年以上招聘工作经验，有大型制造业招聘岗位经验者优先；
2、熟悉各种招聘渠道和工具，能够独立开展招聘工作；
3、具有较强的组织协调能力和人际交往能力；
4、熟悉编制管理和人效管理的相关知识和方法；
5、具备良好的数据分析能力，能够利用数据优化招聘流程；