工作内容：
1、精通招聘（尤其擅长招聘销售岗位），熟悉各个招聘平台高效邀约模式；
2、支持销售团队，参与人才培、育、留全过程，配合及支持到销售团队的成长、协助达成业绩目标；
3、擅长绩效管理体系的搭建、优化与执行；
4、熟悉了解相关法律法规，合理制定、优化完善公司各项管理制度；
5、配合总经理做好跨部门协调管理工作、重点项目推进、检视工作；
6、公司各项活动策划及安排；
7、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业，优先考虑；
2、具有半年以上招聘工作经验者优先考虑；
3、目标感强，有自驱力，具有良好的沟通、协调能力；
4、踏实、肯干、务实。