1、负责行业内高端人才寻源、招聘及人才甄别，形成外部人才地图，确保高效招聘合适高端人才；
2、与各部门密切配合，确保人力资源策略与公司目标一致，支持业务增长；
3、负责制定并实施员工发展计划，提升员工的技能和职业素养；
4、维护员工关系，处理员工事务，解决员工问题和纠纷，提升员工满意度；
5、负责员工绩效管理，定期进行绩效评估，提供反馈和指导，推动员工个人和团队绩效提升；
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理或HRBP相关工作经验；有前500强公司从业经验优先；
2、具备人力资源HRBP工作经历\项目运作管理经验以及较好的人力资源理论基础，有半导体行业高端招聘背景及高端招聘猎头经验者优先考虑；
3、具备良好的客户服务意识和沟通能力；学习能力强，善于独立思考，优化改进意识强，心态阳光，具备较强的抗压能力；
4、熟练使用office等办公软件，具备较强的数据处理能力。