岗位职责：
1、负责薪酬核算及运营工作，包括员工薪酬数据的收集、整理、维护、核对算薪、报税、员工答疑等、按时完成薪酬发放相关流程，保障薪酬发放的及时性和准确性；
2、负责员工五险一金缴纳对接工作，确保个地域数据，时间准确无误；
3、协助建立和完善事业部的薪酬制度与管理办法，规范薪酬管理的各项流程
4、关注市场薪酬变化趋势，分析市场竞品公司课时费、薪酬策略，提出改善方案
5、参与公司激励机制的基础执行工作，包括激励数据的统计、核实，协助跟进激励方案的落地效果
6、配合HR同事做好入转调离等ssc工作
任职要求：
1、统招本科及以上学历（必须项），人力资源、统计学等相关专业优先；
2、三年以上薪酬岗位工作经验，精通酬核算，个税申报，五险一金操作，具备三支柱企业工作经验，对ssc职责有认知；
3、熟练掌握Excel等办公软件，具备数据处理和分析基础能力；
4、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力；
5、抗压能力强，能适应薪酬核算期等关键节点的工作节奏。
6、具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调和跨部门沟通能力