1.负责协助公司经营层各项行政管理、人事管理与人事事务工作。
2.负责建立、推行、检查和改善企业各项规章制度，确保其有效实施。
3.负责公司级各项会议组织、安排工作。
4.负责公司客人招待、商务接待工作。
5.负责办公用品采购、保管、领用、管理等工作；负责公司固定资产登记、消项工作。
6.负责公司卫生、绿化、食堂等各项后勤工作。
7.负责协调公司内部一般性矛盾和问题，参与应急事故响应、处理工作。
8.根据公司发展规划，协助公司经营层筹划人力资源发展规划。
9.负责人事任免、调动、退休、职务晋升、考核奖惩工作；主持新聘人员的增选、招聘、录用工作。
10.负责劳动合同处理及社会保险办理工作。
11.负责制订员工培训计划，并组织实施。
12.参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系。
13.负责组织开展员工绩效考核工作。
14.负责建立和完善公司综合档案，做好档案的立卷、维护、管理、调阅。
负责执行公司经营层交办施的其它工作。