【岗位职责】

1、负责考勤、绩效考核、薪资备案、员工生日以及工资表等统计类工作；

2、负责办理员工入职、离职、社保、公积金等劳动关系事宜；

3、负责创建和谐通畅的内部沟通渠道，搭建公司与员工沟通的桥梁，对员工进行激励、疑难讲解及日常关怀，营造“家”的氛围；

4、组织公司团队建设活动，制定团队建设计划并实施；

5、熟悉国家劳动法，能独立处理公司劳动争议问题，完善公司劳动关系制度；

6、完成领导安排其他事宜。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理及文秘类、计算机类专业；

2、有制造业入转调离、劳资关系处理1年以上的经历；

3、积极、主动、执行力强、具有较强的敬业精神和亲和力、良好的沟通能力及表达能力；

4、公司提供住宿，愿意住宿舍优先考虑。

5、周末单休，介意者勿扰！