【岗位职责】：负责广州的人力资源全盘管理
1、战略规划与人才管理：人力资源规划 、招聘与人才配置、员工关系管理、处理劳动争议、员工诉求，维护良好工作关系；
2、培训与发展：培训体系构建、人才梯队建设 ；
3、绩效管理：考核体系设计、激励机制实施 ；
4、合规运营：劳动法律遵从、数据与报告；
5、部门协调与支持：跨部门协作 、资源管理、参与固定资产管理、预算编制等行政事务，保障人力资源运营效率。

【薪资福利】：月薪13-20K（面试定），5险一金，节日福利等；
试用期6个月，试用期薪资福利不打折。

【岗位要求】：
1、28-35岁，统招本科及以上学历（985、211、QS100）
2、教培行业背景优先；