五险一金，双休，包午餐，有员工宿舍，团建活动多样丰富，团队年轻氛围好
职责描述：
1、协助人力总监管理人力资源工作，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地；
2、强招聘及培训模块；
3、偶出差支持业务部门，有效推动各项人力资源政策和项目在业务部门的落地；
任职要求：
1、找E人，性格外向，善于沟通；
2、本科以上学历，35岁以下，人力资源专业优先考虑；
3、五年以上人力资源管理工作经验，尤其擅长招聘，培训模块（无培训经验勿扰，需面试现场试讲）；
4、需接受临时出差安排；
5、有3年以上软件公司HRBP经验，有服务过研发或运营团队优先考虑；
6、熟悉基础的劳动法律法规，具有法律风险防范意识；