岗位职责：
1、根据公司项目需求（工厂蓝领工人为主），进行招聘需求对接、批量招聘方案制定，对交付结果负责；
2、负责团队搭建、带教、优化及团队目标监控，对团队业绩结果负责；
3、开发、搭建并维护多元化招聘渠道，降低招聘成本，提高招聘人效；
4、负责招聘相关制度的修订，迭代并撰写招聘运营流程、标准操作手册，优化相关政策、流程、制度、工具和方法；
5、负责招聘运营数据监控和分析，结合数据进行诊断、优化和持续落地；
6、处理招聘过程和招聘后续的突发问题、纠纷和员工诉求等，规避用工风险。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有3年以上劳务中介/RPO批量招聘交付经验，2年以上团队管理经验；
3、熟悉劳务派遣、灵活用工等模式；
4、业务能力强、抗压能力强，有超高的赚钱欲望；
5、有蓝领批量交付成功案例，月产出500＋入职从业经验优先；
6、熟悉新媒体和私域流量搭建优先。
薪资福利：
1、底薪5000-8000元（面试定）＋招聘提成+团队利润提成+13薪
2、早九晚六、周末双休、带薪假期、年假、团建、节日福利