岗位职责：
1、负责开展公司劳务工作，拓展渠道；
2、负责建筑工人的考核事宜；（钢筋工、木工、瓦工等技能工种的考核）
3、负责处理劳务相关问题；
4、负责对接工人回国事宜；
5、完成其它劳务相关工作。
任职要求：
1、有至少10年及以上的劳务经验；
2、有海外劳务管理经历可做加分项；
3、有处理劳务能力的应变能力；
4、年龄限制可宽至50岁。