3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类的实施，配合其他部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工考勤核算；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、能接受北京-沧州两地工作。

2、大专以上学历，人力资源、行政管理专业；

3、2年以上行政人事、人力资源工作经验；
4、熟练使用办公软件，熟悉人力资源流程以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
5、具备良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，较强的沟通、协调能力，以及严谨的逻辑思维能力。

5、