主要职责：

人事管理方面：

· 执行招聘、面试、录用、入职离职手续办理等工作，维护员工档案。
· 协助完善培训、绩效考核、薪酬福利等体系，推动实施。
· 处理员工关系，宣导公司文化，营造积极工作氛围。
· 确保人事操作符合国家相关劳动法律法规。

行政管理方面：

· 管理办公室日常运营（环境、资产、采购、安保、接待等），控制行政成本。
· 组织、协调公司会议、活动及差旅安排。
· 起草、修订并监督执行各项行政管理规章制度。
· 负责与外部供应商（如物业、快递等）的对接与管理。

任职要求：

· 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
· 三年以上行政人事相关工作经验，至少一年以上管理岗位经验。
· 熟悉人力资源各大模块及国家相关劳动政策法规。
· 具备优秀的沟通协调能力、执行力和服务意识，能承受一定工作压力。
· 熟练使用各类办公软件及办公设备。