岗位职责:
1. 负责执行公司的招聘计划，确保招聘流程的高效和有效；
2. 通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和协调面试；
3. 参与招聘活动，如校园招聘、招聘会等，以及建立和维护人才库；
4. 招聘数据统计维护，结果跟踪；
5. 其他人事行政临时工作。
任职要求：
1. 人力资源或计算机类专业，本科及以上学历，2026届应届生；
2. 具备出色的沟通技巧，能够与候选人和团队成员建立良好的关系；
3. 能够独立完成任务，同时具备良好的团队合作精神；
4. 具有积极主动的工作态度，不断寻求个人和职业成长的机会。