岗位职责:
1.负责公司的大健康业务的HRBP工作，确保人力资源与业务需求相匹配；
2.建立和完善人事管理体系，提升团队效能，赋能业务提升；
3.负责员工培训与发展，持续优化工作流程。
任职要求:
1.中医康养或大健康行业8年以上工作经验；
2.具备独立完成内外部培训的授课能力；
3.具有出色的沟通能力、团队合作精神，能够迅速融入多部门协作；
4.具备持续学习和改进的能力，以适应不断变化的工作环境；
5、在优德、国科优选等大健康连锁企业的优先考虑。