任职要求：

1. 本科或以上学历，38周岁以上；

2. 6年或以上相关的工作经验；

3. 在招聘流程、人才测评和激励管理方面有深入的了解；

4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；

5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

薪资：试用期，3000元/月；转正后含社保，4000-5000元/月。

福利：社保、综合奖。