工作职责：
1. 统筹公司人力资源全模块管理，构建适配食品制造行业的人才发展体系。
2. 主导关键岗位的人才盘点与梯队建设，保障生产旺季的用工稳定性。
3. 设计并落地绩效与薪酬激励方案，激发生产型团队的工作效能。
4. 推动企业文化建设与员工关系管理，营造合规且积极的组织氛围。
任职要求：
1. 统招专科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2. 拥有5年以上人力资源管理经验，其中3年以上制造/快消行业经验优先。
3. 精通招聘配置、薪酬绩效等核心模块，具备独立搭建制度体系的能力。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能有效平衡业务需求与人力成本。