一、岗位职责：

1.负责俄罗斯分公司或成都本地外籍员工的招聘、考勤、绩效管理、劳动关系管理等人力资源工作；

2.协助HR团队完成候选人电话/邮件沟通（俄语&英语）；

3.协助办理外籍员工的签证、居留审批手续。

4.维护招聘数据库，跟踪候选人状态并更新记录；

5.协助其他同事完成人力资源相关的工作。

二、任职要求：

语言能力：俄语专业本科或研究生在读/应届毕业生，俄语专八或同等水平（如ТРКИ B2及以上）；

英语可作为工作语言（需处理跨国沟通）；

三、技能要求：

熟练使用Office办公软件，擅长Excel/PPT者优先；

有使用招聘平台（如HH、AVITO）经验者加分；

个人素质：

对人力资源工作有兴趣，细心、耐心，具备跨文化沟通意识；

能适应快节奏工作，具备基础的数据分析能力。

结果导向，有努力工作成就他人的意愿。

加分项：

有俄罗斯留学、生活经历或俄语区企业实习经验；

了解外籍员工招聘市场特点和日常管理；

掌握基础HR知识（如简历评估技巧）