上班时间：8:30-18:00（午休一个半小时）双休 法定节假日正常休
薪资结构：面试结束后综合定薪（专员级含8%绩效工资，其余为无责工资）
岗位职责：
1、积极响应各部门招聘需求，定期梳理岗位说明书制定招聘计划，保证人员及时到岗；
2、招聘数据分析：完成招聘周报表、季度报表；
3、招聘渠道管理：进行渠道拓展及现有招聘渠道优化、合同续签等；
4、员工全生命周期管理：做好入职跟进、定期进行员工关怀，降低员工流失率；
5、组织新员工入职前培训：包含但不限于企业文化&公司发展历程&现有规章制度等；
6、跟进各分公司月度培训计划制定、提交及实施；
7、领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历（优秀者可放宽至统招大专），人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先考虑；
2、1年以上招聘相关工作经验，能够独立完成招聘全流程管理，愿意在招聘、培训板块深耕；
3、具备良好的跨部门沟通协调能力，较强的抗压能力及自驱力。