岗位职责：
1. 独立完成岗位发布、简历筛选、电话邀约以及初试的招聘流程；主动了解各部门业务模式，精准描述各部门用人需求，并定期发布、更新和优化公司各岗位招聘信息；
2. 组织发展、员工激励：负责绩效激励机制的执行落地，绩效问题推进解决和优化；
3. 业务伙伴、文化使者：熟悉公司员工的思维方式和心理关注点及诉求，组织开展文化活动，提高员工工作热情，满意度以及团队归属感，红线问题惩处落地推进
4.负责公司日常行政管理工作，维护良好的办公环境，采购办公用品及保管、对公司硬件设施的管理维护等；
任职要求：
1. 大专学历，行政管理、人力资源等相关专业（优秀人才可放宽条件） ；
2. 三年或以上相关工作经验；
3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
4.执行力强，做事认真细心有条理，具备高度保密意识及团结协作精神；