工作职责
1. 入离职管理：负责员工入职、离职全流程手续办理，包括入职资料审核、劳动合同签订、离职面谈、离职证明开具等。
2. 劳动关系管理：聚焦派遣员工的劳动关系维护，解答员工关于劳动合同、薪酬福利等方面的咨询，处理派遣员工的劳动纠纷及相关问题。
3. 招聘辅助工作：后期兼任招聘相关事宜，协助开展简历筛选、面试邀约、候选人沟通及入职跟进等工作。