岗位职责：
1、组织各部门落实职责梳理、定岗定编、人力成本预算、人效提升等工作。
2、持续完善人资行政各项规章制度、业务流程、系统建设，并贯彻落实。
3、根据经营规划编制年度招聘计划，制定人才招聘方案，组织达成招聘任务。
4、负责薪酬绩效管理、考核激励，识别关键岗并做好关键人才的考核激励工作。
5、负责公司人才培养与梯队建设，培养符合公司发展的各类人才。
6、负责基础人事管理、员工关系管理。
7、负责落实行政、后勤保障工作，组织开展团队建设活动。
8、快速了解和熟悉公司业务，全面支持业务部门的人力资源工作，为业务做好赋能。
任职要求：
1、大专及以上学历，8年以上人力资源从业工作经验，至少3年以上大中型制造型企业人资行政全盘工作和团队管理经验。
2、熟悉人力资源各模块工作流程、人事相关政策及法律法规，擅长人力资源规划、招聘、员工关系管理等。
3、具有较强的组织协调能力、抗压能力、计划与执行力、问题分析解决能力、与业务部门沟通协调能力。
4、有汽车零部件行业从业经验优先。
注：该岗位为三厂（奉化新工厂）人事行政负责人，前期工作地点在北仑总部，预计25年10月份前后至奉化工作。
奉化工厂地址：宁波市奉化区西坞街道经济开发区尚桥科技工业园金海东路55号（怡诺宁波科创园）