岗位职责：
1.负责员工福利、员工活动的方案制定和宣传策划，提升员工体验度。
2.关注工作环境中员工动向，打造企业文化和营造积极向上的工作氛围。
3.负责外事活动的安排，联系人员、制定行程、礼仪接待等，如校招和年会。
4.关注并跟进处理与企业形象相关事件，扩大并维护好公司品牌影响力和外部形象。
5.负责固定资产管理、5S管理、印章管理、公司资质管理、档案管理，行政采购及其他后勤管理工作。
6.上级交办的其他工作或项目。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，；
2、2年以上行政工作经验，熟悉办公室管理流程，有亲和力；
3、工作认真负责，具备跨部门沟通与协作能力，能快速响应业务部门需求；
4、熟悉办公软件的操作，擅长文案撰写、活动策划和具备设计审美基础者优先。
4、具备良好的沟通、协调、统筹能力，对待工作尽职尽责，以目标为导向。