岗位职责：
一、人事管理
1. 拟定、修订公司制度，优化人力资源体系与流程。
2. 负责招聘全流程，从需求确认到人员录用。
3. 开展新员工入职培训，跟进试用期表现。
4. 办理入离职、转正、调岗、调薪等，管理社保公积金、档案与考勤。
5. 组织薪酬绩效工作，落实月度考核。
二、行政管理
1. 规范印章使用，确保安全合规。
2. 组织会议、培训会，撰写纪要并跟进执行。
3. 配合展厅活动，采购物资、协助接待。
4. 策划员工活动，提升员工凝聚力。
5. 采购、管理办公用品，办公设备的维护，费用核对及报销。
三、总经理助理
1. 协助总经理管理各部门，协调工作，落实总经办指示。
2. 辅助处理文件制作、客户接待，维护办公环境。
3. 跟踪、汇总日报，分析数据，完成总经办其他工作。
任职要求:
1、25-36岁，大专及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，3年以上的工作经验，形象气质佳。
2、掌握一定法律知识，熟悉劳动法；具备文字功底，可起草各类公文。
3、热爱运动与学习，具备业务思维。有总助工作经验者优先。
3、拥有较强组织、沟通、协调能力，有责任心、上进心，工作认真细致，能够承受一定的工作压力。
工作时间：
周一至周六 9：00-12：00，14：00-18：00