一、人事管理工作

1、组织制定公司行政管理相关制度及实施细则，宣贯并督查各项管理制度的执行情况；

2、根据集团/公司年度战略规划编制人力资源规划,负责公司组织架构的优化设计与调整；

3、明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工；

4、组织制定与审核各部门年度培训计划，监督实施并确保培训效果；骨干员工的选拔、培养和管理；

5、设计绩效、薪酬管理方案，组织实施、监督各部门的员工绩效管理；落实公司薪资福利工作；

6、管理与员工的劳动关系，督促办理各种劳动关系手续，保管相关人事档案；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求并解决。

二、行政管理工作

1、组织制定公司行政管理相关制度及实施细则，宣贯并督查各项管理制度的执行情况；

2、负责公司各区域卫生的监督管理；

3、负责食堂的日常工作的监督管理；

4、负责公司用车管理：日常用车的调配、保养维护；

5、负责员工宿舍的日常管理工作；

6、组织召开公司级重要会议和其它临时重要会议并整理相关纪要；

7、组织对各部门贯彻落实会议决议情况的检查、督办，及时向公司领导汇报会议决议贯彻落实的进展；

8、组织接待上级领导的参观、调研、研讨和检查等工作；

9、组织接待公司重要来宾，安排重要会议和大型庆典活动；

10、保管、授权使用公司公章、印鉴、营业执照及其他法人资料；

11、维护办公用品台帐、固定资产台账，负责公司办公用品的采购计划的制定、报批、采购及所采购物品的保管、发放、调配、日常保养、协调维修等工作。

三、负责推进企业文化建设工作

1、制定关于企业文化建设和新闻宣传的文件与制度；

2、收集整理公司成长过程中重大事件、关键人物、重要产品等信息，维护公司历史档案资料库；

3、积极开展公司企业文化建设各项活动，促进员工凝聚力，为实现公司的战略目标服务。

四、完成领导交办的其他工作。

薪资：7000元-9000元。
福利待遇：五险一金、免费食宿、宿舍WiFi、定期体检、季度劳保、子女考大学奖励津贴、学历工资、工龄工资、全勤奖、绩效奖、董事长基金、节日礼品、生日礼品、法定节假日，福利待遇优厚！
公司地址：唐山市南堡经济开发区西外环路6号