岗位：人资总监 薪资30-60K
职位介绍
1.承接公司战略规划，解码并部署基地人力资源工作规划和行动计划。
2. 统筹搭建基地人力资源管理体系，保障各业务部门的人才供给与团队稳定性。
3.负责各基地人员编制、人员效率、人员完整度、胜任度以及员工满意等目标达成情况，提升人效。
4. 负责各类人才队伍建设和能力提升工作，确保组织建设工作有效支撑基地业务稳健增长。
5. 建立薪酬与绩效激励体系，能够充分调动各职级人员工作积极性、主动性和创新性
6. 推动企业文化落地，有效贯彻落实“以客户为中心，以奋斗者为本”，有效提升员工敬业度与团队凝聚力。
任职要求：
1、30-40岁，本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业。
2、五年以上外企大型制造业人力资源总监工作经验，有汽车零部件行业或模具行业或英语可作为工作语言者佳
3、持有一级人力资源证书，有汽车零部件或模具行业经验优先。
4、有全局思维、宽广的视野，人力资源战略意识、经营意识强烈。
5、有外企制造业组织效率提升、人才发展成功实践经验者佳
6、较强的亲和力、理解能力、语言表达能力、学习能力、计划能力、团队管理等。
其他信息
行业要求：汽车零部件及配件,整车制造,新能源汽车,机械/制造,互联网