岗位职责：
1、根据公司战略目标，协助建立有效的组织架构，制定人力资源发展规划、计划与预算方案；
2、负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建，负责公司管理人员的绩效考核相关工作；
3、组织制定完善公司各项人事行政管理制度；
4、建立和优化公司培训体系，负责公司内、外部培训的计划制定及具体实施。
岗位要求：
1、统招本科学历，具备10年及200人以上公司的人力资源管理工作经验，有化工行业相关经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各模块并能独立执行；
3、具备良好的团队领导能力，组织协调能力，沟通能力以及解决问题的能力；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力，有责任心，事业心，具备一定的抗压力。