【工作内容】
- 负责公司集团人力资源战略规划与体系建设，推动组织发展与人才管理；
- 主导招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源核心模块的管理工作；
- 协助公司高层制定并实施人才发展战略，提升组织效能与员工满意度；
- 搭建并优化企业文化体系，推动企业价值观落地与团队凝聚力提升。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力与战略思维，能独立推动项目落地；
- 对人力资源各模块有全面了解，具备较强的执行力与创新意识；
- 具备较强的责任心与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。