岗位职责：
1、负责构建行政管理框架、流程、机制、工具表单，制定推行规划，并组织实施各项工作，推动中泰行政管理业务流程全面机制化运作；
2、负责政府事务政策收集&解读、项目规划/培育、产学研合作、关系维护管理、政企接待管理；
3、负责企业形象整体规划、标准建设、预算管理、实施管理、验收管理、管理标准建设、推行管理、维持监督管理；
4、负责员工关怀整体规划、标准建设、预算管理、实施管理、验收管理、管理标准建设、推行管理、维持监督管理；
5、负责空间精益整体规划、标准建设、预算管理、实施管理、验收管理、管理标准建设、推行管理、维持监督管理
6、负责中泰各类表彰的规划管理、组织实施、宣传推行管理；
7、负责行政奖惩管理矩阵建设与运行管理，对各类行为奖惩、纪律奖惩、劳动态度奖惩（价值观）、目标达成奖惩的应用进行监督与控制管理；
8、负责对日常工作纪律、特殊纪律、考勤纪律、差旅纪律管理部门的执行监督、进行稽查监督管理、通报管理、奖惩管理；
9、负责对办公环境、办公用品、办公能耗管理体系建设、实施与改善管理，实现节能降耗，减少浪费；
10、负责中泰会议分类规划、公司级会议组织管理、会议交办跟进闭环管理、各部门会议有效开展监督与赋能管理；
11、负责行政管理各业务模块管理流程、制度、机制建设、运行、优化与迭代管理；
12、负责定期行政管理各类目标与规划执行进行审查，定期进行汇总汇报，动态更新改善进度，形成闭环。
任职资格：
1、年龄在35以内，专科及以上学历；
2、5年及以上相关工作经验，2年及以上主管方面工作经验；
3、较强的逻辑思维，有一定的抗压能力。