2、根据公司业务发展需要，分析招聘需求，拓展招聘渠道，控制招聘成本，执行招聘工作（包括：起草岗位信息、维护招聘渠道、筛选简历、面试邀约、初试、薪资面谈、录用等)；
3、完善员工关系体系建设，关注员工心理动态，及时安抚和解决员工问题；
4、撰写公司各类公告文件及规章制度， 各项报表的建立、更新及分析；
5、统筹人事及行政管理工作。

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.3年左右HR从业经验，有IT企业工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
福利待遇：
1、基本福利：年休假、国家法定节假日及各类假期等；
2、特色福利：节日福利、生日会活动、年终奖等；
3、公司活动：公司不定期组织丰富多彩的团建活动；
4、办公环境：年轻化公司，办公环境好，简单舒适开心的工作氛围
双休
上班时间是8：30-12：00，冬季13：30-17：30，夏季14：00-18：00 ；