人事托管服务项目介绍：

依托我司智能人事管理系统，承接小微企业人力资源管理业务，代管小微企业人力资源相关工作，包括员工劳动合同和人事档案管理、试用期管理、绩效与薪酬社保、考勤与差旅管理、劳动纠纷处理等事项。

一、岗位职责

1．拓展业务，向客户单位推荐人事托管服务项目，将意向用户转为付费用户。

2．帮助客户在智能人事管理系统上，搭建客户单位的人力资源管理平台，涵盖招聘、入职、考勤、绩效、薪酬、员工关系等模块，结合业务需求与行业最佳实践，持续优化平台功能与操作流程，提升客户单位人力资源管理效率与员工体验。

3．负责与智能人事管理系统运营方（技术团队）进行日常对接与沟通，确保人力资源相关数据（人员信息、考勤、薪酬、社保等）在系统内的精准同步、高效流转，及时排查并解决系统对接过程中出现的数据异常、操作故障等问题。

4．代理项目团队，负责核心人事托管业务的落地执行，包括员工入离职手续办理、劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤核算、薪酬发放等事务，确保各项事务合规有序推进。

5．负责人事托管项目的业务统计与分析，定期输出相关业务报表（如人员结构、流失率、考勤异常等），为客户决策提供数据支持。

6．对接公司各部门及技术团队相关对接人，协调内外部资源，确保项目顺利推进。

二、任职要求

1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、计算机相关专业优先，3年及以上人力资源相关工作经验，有E-HR平台搭建经验者优先。

2．熟悉国家及地方人力资源法律法规（劳动合同法、社保公积金政策等），具备扎实的人事业务实操能力，能确保各项工作合规落地。

3．具备较强的系统操作与数据处理能力，熟悉人力资源管理系统（HRIS）的搭建逻辑与操作流程，能快速对接智能人事管理系统系统并解决各类对接问题。

4．具有市场开发、项目推广能力，持有人力资源管理师（中级及以上）证书者优先。

三、薪资福利

1．薪资待遇：基础薪资5000-7000元/月，项目绩效提成另议。

2．完善福利：足额缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障员工权益；享受带薪年假、法定节假日正常休假，节日福利（春节、端午、中秋等）足额发放，兼顾工作与生活平衡。