岗位职责：
1、负责人员招聘，经过多种渠道录取合适人才；
2、统计招聘数据进行招聘分析；
3、协助人事政策和管理制度制定，负责执行贯彻。
要求：
1、3年以上招聘工作经验；
2、熟练使用Excel Word PDT等软件，具备良好的电脑操作能力；
3、具备基本的面试技巧，能够独立进行招聘广告发布，简历筛选，组织面试