一、岗位内容

1、根据业务部门需求制定并执行招聘策略。

2、筛选简历、面试选拔合适人才。

3、办理新员工入职手续、协调培训。

4、维护公司人事档案，协助处理日常人事问题。

5、接受短频次的出差（春、秋校招）

二、岗位要求

1、有招聘经验，熟悉基本的招聘工具。

2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强。

3、 工作认真、负责、耐心，抗压能力强，学习和应变能力好。