岗位职责：
1、负责相应部门人员需求分析
2、负责相应部门人员招聘工作开展，按期完成部门人员需求补员计划
3、完成招聘岗位外发招聘网站，筛选简历、联系面试并安排面试及入职流程跟进
4、负责校招及社招招聘工作开展
5、完成招聘数据定期分析及反馈
6、协助完成部门其他工作
任职要求
1、本科学历、人力资源相关专业
2、2年以上招聘相关经验，能独立开展校招及社招，接受短期出差
3、具有较好的学习能力、执行能力
4、能够吃苦耐劳、服从安排和管理