核心职责

1.战略与规划：

参与制定公司年度经营计划、预算及战略目标，并主导实施与达成。

分析行业市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略，捕捉市场机会。

2.运营管理：

全面负责运营管理工作，制定并监督执行标准化运营流程（SOP），提升门店运营效率和顾客体验。

监控并分析每日、每周、每月的核心经营数据（如：销售额、客流量、客单价、损耗率、库存周转等），发现问题并驱动改善。

3.商品与采购：

指导商品采购与供应链管理团队，优化商品结构，确保有竞争力的采购成本与库存水平。

监督商品陈列、价格策略及促销活动的策划与执行，有效提升商品动销率和毛利率。

4.业绩与成本控制：

对公司的整体经营业绩（营收、利润）负责，建立健全绩效考核体系。

严格控制各项运营成本与费用，审核关键支出，确保预算在可控范围内。

5.团队建设：

领导和管理运营、采购、门店管理等核心团队，选拔、培养和激励下属，打造高效协作的执行队伍。

任职要求：

1.本科及以上学历，企业管理、市场营销、工商管理等相关专业。

2.年龄45周岁以内，形象气质佳，具备出色的沟通和领导能力。

3. 8年以上零售行业工作经验，其中至少5年以上连锁超市企业多店或区域全面运营管理经验。

4.精通超市业态的运营模式，对商品管理、供应链、门店运营、生鲜管理有深刻理解和实战成功经验。

5.数据敏感度高，具备强大的数据分析与逻辑推理能力，能基于数据优化经营策略。

6.具备强烈的责任心和抗压能力，能接受高强度的工作挑战。