岗位职责

1. 制定营销战略和计划：根据市场和竞争情况，制定并实施全面的营销战略和计划，确保企业的产品和服务能够满足市场需求，并实现销售目标。
2. 团队管理：组建和管理高效的销售团队，培养和激励销售人员，制定销售目标和绩效评估标准，确保销售团队能够达成业绩目标。
3. 市场调研与分析：负责市场调研，分析市场动态和客户需求，及时调整营销策略。
4. 客户关系管理：维护与重要客户的关系，确保客户满意度，处理客户投诉。
5. 营销活动策划与执行：组织和执行各类市场营销活动，包括展览会、促销活动、新产品发布会等，提高企业知名度和市场份额。
6. 预算管理：制定营销预算并进行成本控制，确保营销活动的资金合理利用，同时监控和评估营销活动的效果。
7. 跨部门协调：与其他部门协作，确保营销策略的有效实施。

任职要求

1. 学历要求：市场营销、管理类专业大专及以上学历，通常要求本科及以上学历。
2. 工作经验：5年以上相关行业经验，以及团队管理经验，熟悉市场营销的各个环节。
3. 技能要求：具备较强的领导能力、沟通能力、市场分析能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。
4. 创新意识：具备创新意识和市场敏感度，能够提出创新的营销策略和推广方案。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在复杂和竞争激烈的市场环境中应对挑战。