岗位职责:

1. 国际人才支持：执行海外高端人才及外籍员工的招聘计划，拓展国际人才库，并协助处理员工签证、居留许可、税务及社保等行政事务。
2. 跨文化沟通：参与国际团队会议，协助翻译及整理中英文文件；
3. 员工关系与数据管理：整理人力资源数据报表，处理员工咨询，解答劳动法规、签证政策等方面的问题；
4. 流程优化与合规支持：熟悉不同国家/地区的劳动法规、人才市场趋势，提供策略建议，并协助优化员工派驻流程。

1. 教育背景
- 本科及以上学历，人力资源管理、国际关系、外语类专业，有海外留学背景者优先；
- 英语可作为工作语言。
2. 工作经验
- 3年以上人力资源管理经验，其中至少1年涉外/国际业务相关经历；
- 有跨国公司、外企或海外分支机构HR工作背景者优先。
3. 其他能力
- 熟悉国际劳动法、移民法、税收政策等；
- 具备较好的跨文化沟通能力；