岗位职责：

1.公司入职、转正、调岗、离职等手续办理。

2.制作、核算员工考勤。

3.负责协助行政前台开展行政相关工作。

4.负责人事社保、公积金、个税、工资、培训等相关工作。

5.负责团队建设、招聘和培养工作。

6. 其他管理工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

2. 3年及以上相关工作经验者优先。

3. 熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神。