【岗位说明】
1、根据事业部培训需求，制定培训政策及培训规划，包括前期需求调研，阶段性训练营或项目型培训工作；
2、组织策划并实施项目培训工作，对培训效果进行跟踪、分析、并对培训体系进行改进，确保培训工作有效进行；
3、开发符合业务需求的创新培训思维和模式；
4、组织建立和完善培训体系，确保培训效果的达成。
【任职资格】
1、大学本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、丰富的实际操作经验，熟悉讲师体系、课程体系，能讲课；
3、具备项目人力资源开发工作经验（如核心人才的培养、优才计划/高潜质人才培养规划、继任计划、培养手段/工具包等）；
4、优秀的文案编辑能力，PPT熟练，有视频剪辑制作经验能独立完成视频的拍摄剪辑工作；
5、优秀的沟通表达能力，有思路；
6、抗压能力强，善于团队协作。