岗位描述：
1、完善培训体系，根据团队需求，制定、组织培训计划，并有计划的推进及落地实施；
2、收集团队培训需求、结合培训资源，丰富和拓展培训方式方法，针对培训结果形成系统化的评估和闭环；
3、结合业务产品，优化和开发特色化的课程；
4、负责培训团队日常管理，提升各模块授课能力，根据业务需求及时储备授课讲师；
5、协助业务团队推进作业系统、智能化等产品的对接工作；
6、完成团队安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上培训从业经验，催收、电销、客服背景从业者优先；
3、良好的团队协作和沟通能力，主动推动工作顺利开展。