职位描述:
1、充分理解招聘需求，完成岗位职责的分析；
2、制定完善的人才招聘方案；
3、负责面试甄选、评估候选人；
4、协调和推动候选人的面试并及时反馈面试结果；
5、协助进行薪资谈判及后续跟踪服务；
岗位要求：
1、有激情，性格开朗、乐观积极；
2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
3、较强的学习能力、优秀的执行力；
4、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；